您好！我有些问题想咨询下： **首先是有关失业金的——如在合同到期，有哪些情况是领取不到失业金的，或是只要合同到期就有失业金领取，那么领取的比例又是怎样的？！ **其次有关保险金续办——如本人在本地有办理三金或五险一金的，但是后来又去外地工作，想在外地继续用当时所开的户缴纳保险金，是否可以！？另，如现在想停户，以后再开此现户，是否是跟以前续算在一起?！

李世民同志：
    您好！来信收悉。
    一、关于您提到的失业保险金的问题。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列三个条件的失业人员可以领取失业保险金：①按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行义务满1年的；②非因本人意愿中断就业的；③已办理的失业登记，并有求职要求的 。所以，如果您因合同到期终止劳动合同的，必须符合以上三个条件，才能领取失业保险金。失业保险金按当地最低工资标准80%比例按月领取。
    二、关于您提到的社会保险转移接续问题。（1）养老保险：参保人员省内流动就业的，只转移养老保险关系和个人账户档案，不转移养老保险金。跨省流动就业的，可以在离开参保地时，在参保地所在社保机构开具参保缴费凭证，再到户籍所在地社保机构办理转入手续即可。在达到领取养老金条件时，在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。（2）医疗保险：有关医保跨省转移，目前还未出台具体实施细则。 （3）失业保险：用人单位成建制在本省范围内跨统筹地区迁移的，失业保险关系随之转迁。职工个人省内跨统筹地区迁移的，失业保险关系随之转迁，但不转拨失业保险费。职工迁移前后缴纳失业保险费的年限连续计算。
   社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。您在信中未详细说明您的具体情况，如何办理转移和接续建议您到社会保险各经办窗口进一步咨询。
   特此回复，感谢您的咨询。